12月26日上午8点，由汇绿园林人力资源部组织开展的项目部员工技能鉴定考核，在汇绿园林15楼会议室准时举行。此次考试由工程管理部、总师办等部门出题、监考和批改。
汇绿园林领导高度重视员工薪资待遇与职务晋升等问题，提倡要将企业发展成果惠及全体员工，积极营造和谐、健康的企业用工环境。为调动项目部广大员工的工作热情，汇绿园林领导提倡通过组织员工参加相关岗位的考核，为他们提供更完善的晋升通道。
为了组织好本次考核工作，汇绿园林成立了由总经理李晓伟、副总经理兼总工程师钱如南、设计院副院长熊忠武以及工程管理部和人力资源部相关人员组成的考核小组，制定了详细的考核方案和实施步骤，其中考核方案对本次技能鉴定考试的适用对象、考核方法和主要内容均进行了明确规定。考核分为笔试和面试两部分，分别占总分的60%和40%，针对各岗位设置了不同的考核内容。
为引导员工主动学习，形成求真务实的工作氛围，汇绿园林将建立一套各部门专业人员的岗位技能鉴定体系，为汇绿园林员工岗位晋升和薪资晋升提供重要依据。
